Festgelegt! 2025 wird Sais so vorgehen
Ein besserer Sais, eine bessere Marke für die intelligente Steuerung und Wartung von Arbeitsböhnen
Heute ist der fünfzehnte Tag des ersten Mondmonats, und wir begrüßen das traditionelle Fest —— den Laternenfesttag. Zufällig ist es bereits eine Woche seit der Wiederaufnahme der Arbeit bei Saiyisi Technology Company. Als ein anerkanntes Unternehmen im Wirtschaftszentrum von Changsha konzentriert sich Changsha Saiyisi Technology Co., Ltd. auf die eigenständige Forschung, Entwicklung, Produktion, Vertrieb und die Nachsälsleistung von Kernkomponenten für Höhenarbeitsbühnen. Derzeit umfasst das produziertes Sortiment Obersteuerungen PCU, Untersteuerungen ECU, Motorsteuerungen sowie die daraus abgeleiteten Komponenten für Höhenarbeitsfahrzeuge und Hebebühnen. Die Produkte sind im Inland sehr beliebt und werden auch in Europa, Amerika, Südostasien und Zentralasien verkauft.Am Nachmittag des gleichen Tages veranstaltete das Unternehmen eine Sicherheitsausbildung für die Wiederaufnahme der Produktion im Jahr 2025 sowie eine Veranstaltung zur Begrüßung des Laternenfestes. Alle Mitarbeiter des Unternehmens nahmen daran teil und feierten das Fest gemeinsam!
Vor Beginn der Schulung bereitete das Unternehmen herzliche Süßkartoffelknödel vor, und jedem Mitarbeiter wurde eine Portion verteilt. Die dampfenden Süßkartoffelknödel trugen die Glückwünsche des Unternehmens an alle Mitarbeiter von Saiyisi für Zusammenkunft und Süße. Anschließend wurde in der Sitzung ein Sicherheitsaufklärungsfilm gezeigt, und alle sahen ihm konzentriert zu.
Anschließend hielt Herr Chen, der Hauptverantwortliche für die Arbeitssicherheit des Unternehmens, eine Erklärung in Bezug auf die aktuelle Produktionssituation von Saiyisi Technology Company. Er legte den Schwerpunkt auf die Anordnung der Produktionslinien in der Werkhalle, die Elektrosicherheit und die Brandverhütung. Er forderte alle Mitarbeiter auf, das Bewusstsein für die Sicherheitsvorkehrungen zu stärken, sich gegenseitig zu überwachen und gemeinsam Alarm zu geben. Unter der Garantie der Sicherheit sollten sie sich fest auf das Leistungsziel für das Glück aller Mitarbeiter konzentrieren und den gesunden und soliden Entwicklungstrend des Unternehmens aufrechterhalten.
